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Eric Ries著「The Lean Startup」の英文ビジネス書を一緒に読んで、その内容について議論しましょう!
セッション事前に本を読まなくても、OK。オーガナイザーが選んだ一番重要な句からセッションを行うのです。ご注意点:セッション中は英語オンリー!
セッション事前に第11章と第12章を読んでみたいと思う、本をお持ちではない方はご連絡くだい。
今までの「Lean Startup」セッションに参加したことはない方も英語学習に活かせます。ビジネスに役立つ単語を習いながら、スピーキングスキルをアップしましょう!
今回の第11章ではスタートアップが成長するにつれてどうやってリーンマネジメントを応用し続けられすのだろうかというトピックをディスカッションしてから、第12章では大手会社における「disruptive innovation」について学びましょう。
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みなさん、Book Clubが続いてきて、そろそろThe Lean Startupを読み終えます!
次は以下のビジネス書の中でどれが一番読みたいですか?
Book Clubに参加したいと思っている方は是非アンケートにご協力下さい。アンケートはこちら:http://bit.ly/CfIC-Book-Club-Survey
“Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action” by Simon Sinek
日本語タイトル:WHYから始めよ!インスパイア型リーダーはここが違う
“Business Adventures: Twelve Classic Tales from the World of Wall Street” by John Brooks
日本語タイトル:人と企業はどこで間違えるのか?成功と失敗の本質を探る「10の物語」
“The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and their Radically Rational Blueprint for Success” by William N. Thorndike
日本語タイトル:破天荒な経営者たち--8人の型破りなCEOが実現した桁外れの成功
“The 7 Habits of Highly Effective People” by Stephen R. Covey
日本語タイトル:人生を成功させる7つの秘訣
昨今、多くの日本企業が英語でコミュニケーションをとり業務をこなせる人材を求めています。ただし、このスキルはTOEICのような、規格化されたテストのための勉強ではなかなか習得できません。 アクティブトレーニングの根本的な考え方は、与えられたタスクに真摯に取り組むほど、より多くのことを学べるというものです。ビジネス英語アクティブトレーニングコミュニティーにては、親しみやすくカジュアルな雰囲気で...
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